劳务派遣的利弊及风险有哪些？

随着市场化用工深化改革，企业主流的用工形式逐渐转向劳务派遣。为什么企业要使用“劳务派遣”？

招聘外包服务解决大中小型企业招聘困难

很多企业需要用招聘外包服务来解决企业的招聘问题。为了能够顺利周到地完成用工企业客户的招聘外包服务​需求，考虑到需要的行业从业者是互联网行业。

企业进行猎头招聘时应该注意什么问题?

根据了解近年来企业使用劳务派遣的数量在下降，一些企业将从派遣用工转为猎头招聘。在进行猎头招聘时应该注意哪些问题?

哪些税务筹划不宜做

税务筹划作为现代企业财务管理的重要组成部分，越来越受到企业的重视。由于税务筹划能够带来可观的经济效益，有些企业出现了超越税收筹划特性的过头筹划。

广州市灵活就业人员可自愿参加失业保险

可以选择的工作机会也越来越多，灵活就业人员也给中国的经济做了一笔贡献。可他们所能享受的基本社会服务却得不到保障，这也是灵活就业人员面临和关心的问题。

人力资源外包实施中需注意什么问题？

人力资源外包活动是可以让办理者首要集中于战略性的人力资源办理上。施行人力资源外包时，上述几个方面都是需要注意的。