不少企业会有这样的疑问：我们公司都已经有HR了、有人力资源部门了，企业为什么要人力外包？要人力外包公司可以做些什么？其实，很多企业并没有专门设置人事部，或者人事部还兼任其他岗位的工作，HR往往工作繁忙、招聘压力很大。这时候就需要用到人力外包了。

企业为什么要人力外包？

1.企业通过人力外包服务，可以将企业非核心的事务外包出去，从而将专注力更多放在核心事务上，提高企业的核心竞争力。人力外包可以降低企业的运营成本和管理成本，提高内部的工作效率，保证内部员工的福利待遇。

2.企业可以将人力资源部门中员工入职和离职、合同签订和解除、人员招聘、培训、档案管理、社保计算和代缴、工资计算和发放等复杂又繁琐的事务交给专业的人力外包公司负责，做同样的这些事务，花钱买人力外包服务比聘请专员负责更省钱，这样可以节约公司的成本，又能简化公司的管理程序。

3.专业的人力外包公司，如米兰（中国）集团，不仅能为企业降本增效，还能以丰富的行业经验和专业的团队和工具，为企业规避用工风险，避免税务上的问题。

虽然人力外包能为企业带来多方面的好处，但是，并不是所有的企业都适合使用人力外包服务的。其中，适合使用人力外包服务的企业有：人力成本比较高的中小型企业、管理经验不足的企业、政府及事业单位、高科技公司、社会服务型企业、一些大型企业的分支机构等。

以上就是企业为什么要人力外包 的原因。找人力外包，建议找有经验、有实力的服务商，米兰（中国）集团在行业内排名靠前，推荐给大家。