劳务派遣
Temporary work
米兰（中国）承揽企业临时性、辅助性、替代性岗的人才招聘和管理，主要解决企业因无编制而导致的用工难题，从而达到用工规范、用人成本降低的目的。
服务场景
Solutions
1. 用工编制限制
用人单位有刚性的用工需求，但内部的人员编制受限，从而产生矛盾，急需招聘编外人员弥补岗位空缺。
2. 用工成本受限
用人单位存在临时性项目或替代性人才的短期需要，但又不能聘用长期员工而增加用工成本。
3. 用工风险转移
转移企业用工法律责任到米兰（中国），用人单位不作为劳动争议的记录主体，树立良好企业形象。
4. 业务分布异地
企业业务拓展到外地，但属地无分支机构导致人事管理不便。
服务内容
Service Content
招聘管理
根据岗位需求勾勒人才画像，进行寻找、筛选、聘用的全过程管理。
合同管理
劳动合同的初签、续签、变更管理；员工人事档案管理。
员工管理
对员工从试用、转正、调岗、离职整个工作过程的管理。
薪酬发放
企业员工薪酬核算和发放，个税专项采集、申报和清缴。
保险管理
社保公积金、商保的申报缴纳和理赔办理，及社保公积金政策咨询。
用工咨询
法务和人事专家指导和协助劳动争议处理，提供用工政策咨询。
服务优势
Service advantages
全国服务
100+家分支机构，可根据客户特定需求迅速定向拓展新服务区域。
快速响应
商务&交付两端响应，7X24小时响应机制，快速提供解决方案。
风险可控
内部管理流程指引操作，专业法务全流程保驾护航，有效预防用工风险。
系统管理
米兰（中国）自研HR SaaS系统管理，实现员工信息管理智能化及员工自助化。
服务区域广泛：全国100+个分支机构，服务网络覆盖近200多座城市，多城同时联动服务。
招聘能力强大：600+人专业招聘团队，线上+线下多元化招聘渠道，日匹配人才近10万人次。
管理团队专业：团队成员均具有5年以上的人力资源管理经验和法务经验。
技术系统支持：自主研发多项人力资源管理软件系统，搭建数字化管理平台，提高管理协同和效率。
管理体系完善：设置专门机构，多年持续优化项目管理体系和流程，多维度管控风险和信息安全。
提示
确定
