在企业发展中，会遇到人力资源方面的很多琐事，繁杂的事务让人力资源部门倍感压力，企业工作效率也降低，因为要把精力和时间耗在处理这些事务上。随着人力外包的迅速发展，很多企业把繁杂的人事事务分给人力外包公司负责。因为人力外包的好处有很多。

今天，米兰（中国）小编就来跟大家谈谈人力外包的好处。

人力外包是人力资源外包服务的其中一种形式，用工单位将内部一项或多项人力管理职能或工作进行内容，由专业的人力外包公司负责。对用工单位来说，人力外包可以减轻人力资源部门的事务性和流程性工作，解决人才招聘、人事档案管理、人员架构管理、员工入职和离职、职称评审等方面遇到的问题。对劳动者来说，个人不再是“为企业所有”，人力外包公司有更加客观的评价。

人力外包的好处：

1、通过人力外包，企业可以从人力资源管理的繁杂事务中“脱身”，把专注力放在核心事务上，提升企业的核心竞争力。

2、专业事情交给专业机构服务，人力外包公司有资深的行业经验，能更加专业和高效地处理企业人力资源相关的问题；当企业遇到人事纠纷或者人力方面的风险，优秀的人力外包公司也能协助企业解决。

3、人力外包制度促进人才所有权和使用权的分离，员工同工同酬，促进良性竞争，增加内部员工的竞争意识和责任感，促使他们更加努力工作，为企业创造更大的价值。

以上就是人力外包的好处。如果对人力外包 的好处还有补充，或者需要人力外包的服务，欢迎在线留言。