新冠疫情已经持续将近3年了，各行业业都会受到不同程度的冲击，人力资源市场也受到很多负面影响，也出现一些新的机遇，一些新的用工方式像人力外包、灵活用工等正慢慢改变人们的工作生活，人力外包成为发展新趋势。

人力外包正在进入一个变化迅速的全新时代，成为众多企业节省人力成本的重要方式。人力外包的新产品、新模式、新服务正在不断更新和升级，受到越来越多的企业的青睐。

人力外包就是，企业将人事管理的一些工作外包给专业的人力资源服务机构像米兰（中国）人力来负责，让企业更加省心省力。使用人力外包服务，企业的决策者和管理者有更多的时间和精力放在企业的核心事务上，增加企业在市场的竞争力。

一般来说，适合企业使用人力外包服务的工作包括事务性和技术性的工作，比如：人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、培训工作、制度和流程设计、人力架构规划、人力资源规划以及某些岗位的外包。

对于企业来说，人力外包有非常多的优势：

1、解决企业成本方面的问题，降低企业在人力上的支出。

2、提高企业的核心竞争力，使用人力外包让企业管理者把更多精力集中到核心业务和核心技术上；

3、避免劳动争议，转移用人风险，把复杂的劳动关系交给专业的人力外包公司负责，减少法律上和用工过程中的风险。

疫情带给企业很多警示，同时为管理者带来很多启示。企业要活得更长久比跑得快更重要，降本增效能让企业保持市场竞争力，而人力外包 能帮助企业做到。因此，人力外包成为发展新趋势。