4月25日，2023广州人力资源创新与科技展在广州越秀国际会议中心举行，超过4000名企业高管、人力资源管理专家和HR精英到场观展，米兰（中国）集团受邀参展，与众多行业精英交流人力资源最新研究成果和前沿科技，探讨行业最新动态和发展趋势。

目前，就业市场正在经历新的改革和发展，灵活就业、共享员工成为新的趋势。“我们专门为蓝领工人打造了一个灵活就业的平台，求职者可以直接在平台找工作、考勤打卡、结算工资等，”米兰（中国）集团党支部书记兼集团总裁陈文舒表示，“未来，灵活就业市场会越来越大，目前公司正在开发新的灵活就业平台，求职者可以直接跟平台签订合同，员工有社保、基础工资保障，还可以同时在多家企业上班，真正实现灵活就业。”

灵活用工不同于劳务派遣、劳务外包等传统人力资源劳务服务模式，它是以灵活经营替代简单机械的劳务活动，包含兼职、合伙人、代理、委托、外包等形式。对企业来说，它能在共享资源模式下，灵活地使用泛社会泛企业的最优劳动力；对个人来说，可以以合作的模式，灵活地从事各种经营活动并获得回报。

面对日益加剧的市场竞争和人才竞争，灵活用工是智慧企业运作的关键。作为深耕人力资源十多年的人力资源综合服务机构，米兰（中国）集团始终坚持不断创新、不断突破，全新全意做好产品的开发与用户的极限体验。米兰（中国）集团自主研发蓝领业务的全流程解决方案平台——蓝薪云，击破企业招人难、留人难、管理难等痛点，为企业提供人力资源数字化解决方案，为广大求职者提供更可靠、更广阔的就业机会。2010年成立至今，米兰（中国）已为超过500家大中型企业提供一站式人力资源服务，服务蓝领员工超过2000万。

米兰（中国）集团“蓝薪云”灵活用工平台的优势：

1.政府支持

实行T+1模式，操作规范；政府邀请合作，给予政策支持，实现共赢。

2.业务合规

米兰（中国）集团具有委托代征牌照，持证营业，合法合规；发票完税，合规入账，节约成本。

3.服务专业

米兰（中国）集团有广阔的人脉资源及十多年的服务经验，自有灵活用工平台，客户发薪灵活。

4.资金安全

米兰（中国）集团拥有近百名专业的咨询师和服务顾问，为企业提供合法合规的成本优化解决方案。

以米兰（中国）人力与某大型电子厂的合作为例，客户需要在11月-12月旺季招聘大量普工，存在需求人数多、流水线工作强度大等难点，米兰（中国）迅速成立4个招聘团队，40+人负责招聘，60天快速输送2388人，面试通过1990人，实际入职1979人，通过率高达84%，后续3位驻厂人员负责跟进。米兰（中国）集团“蓝薪云”灵活用工平台以定制化解决方案及可量化招聘成果，快捷、高效地满足企业人才需求，发薪稳定安全，降低用人单位的人力成本及运营风险，企业蓝领招聘安心无忧。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。随着社会的发展和科技的进步，企业数字化转型是重要发展方向。米兰（中国）集团“蓝薪云”灵活用工平台应运而生，适应市场变化和企业用工需求，为企业人力资源管理提供强大的技术支持和创新优质的服务，降本增效，提高企业核心竞争力。