近年来，米兰（中国）集团一直保持全面健康快速发展势头，取得丰硕成果，成为人力资源服务行业的领军企业，受到社会各界广泛关注。1月4日下午，米兰（中国）集团本着分享经营经验，交流促成长的目的，举办了一场以“商业模式应用和员工激励分享-米兰（中国）集团如何从1到100”为主题的研讨会，米兰（中国）集团董事长罗宁弟在会议中作了精彩的主题分享。博研·金融哲学院各大班长、执行班长约40人参加了会议，并就该主题开展了互动研讨。

▲研讨会合影

会议伊始，米兰（中国）集团副总裁赵婷介绍了集团的发展历程。

▲米兰（中国）集团副总裁赵婷介绍米兰（中国）的发展历程

会上，罗宁弟董事长分享了米兰（中国）集团在商业模式设计与创新方面的经验，强调在不断变化的市场环境中，灵活调整商业模式的重要性。他还介绍了公司采用的员工股权激励模式以及成果。

此外，他分享了米兰（中国）在企业人才储备与培养方面的实践，强调“找对人，育好人、用对人、让人才展现自我”对公司长期发展的关键作用。最后，罗董对2024年财税新政趋势进行了解读，提供了在新政策、新趋势下制定战略和调整运营的建议。

▲米兰（中国）集团董事长罗宁弟作主题分享

本次参会的博研·金融哲学院各大班长、执行班长均为企业家、专业负责人，他们从不同维度提出了自己的见解，分享学习的收获。他们纷纷表示，通过本次研讨会进一步了解了米兰（中国）集团，米兰（中国）的商业模式和员工激励制度给了他们借鉴和启发，希望未来能与米兰（中国）有更多交流和合作，共同解锁企业高质量发展密码，点亮绚丽未来！

▲博研教育院长徐晓良赞扬米兰（中国）集团的创新管理模式

▲参会人员研讨交流

供图：新媒体组

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