人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部加强对职称评审领域中介等社会机构监管为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审监管，提高职称评审质量，促进职称评审公平公正，更好发挥职称评价“指挥棒”作用，近日，人社部印发《职称评审监管暂行办法

高级职位招聘的综合评估专家——猎头招聘

猎头招聘服务的全面评估能力，为企业寻找和选拔高级人才提供了一种深度和精度。以下是对猎头招聘服务全面评估过程的拓展描述：1、全面评估的多维度考量猎头招聘服务的全面评估不仅限于候选人的专业技能和工作经验，更深入地分析其领导风格、决策能力、团队合

如何评估灵活用工平台的可靠性

在当今的商业世界中，灵活用工已成为企业适应市场变化、提升竞争力的重要策略。然而，如何评估灵活用工平台的可靠性，确保企业用工的顺利进行，是许多企业面临的问题。本文将探讨评估灵活用工平台可靠性的几个关键因素。首先，企业应深入考察灵活用工平台的市

我国首部！《职称评审监管暂行办法》发布

为进一步规范职称评审程序、打击违规行为，人力资源社会保障部近日发布《职称评审监管暂行办法》。据了解，这是首部从国家层面出台的职称评审监管文件，将有利于提高职称评审质量、促进公平公正。《办法》明确，职称评审监管坚持依法监管、全面监管，坚持问题

IT行业中的人力外包成功案例

IT行业因其技术更新快、项目周期短、用工需求不稳定等特点，面临着特殊的用工挑战。为了应对这些挑战，许多IT企业选择了人力外包。本文将介绍IT行业中的人力外包成功案例，展示这些企业通过人力外包所取得的成就和经验。某大型互联网企业，在产品研发和

人力外包的未来发展趋势

随着人力资源管理的不断发展和市场环境的变化，人力外包的未来发展趋势也在不断演变。本文将探讨人力外包的未来发展趋势，帮助企业了解未来的人力资源管理方向，做出前瞻性的决策。首先，随着科技的发展，人力外包的数字化趋势日益明显。人工智能、大数据和云