猎头招聘公司跟一般的企业招聘、职业中介有着很大的区别。猎头的延伸意思是“找到高端人才”，因此，猎头招聘公司通常是为企业寻找高学历、高薪资、高职位的人才，一般是管理层、专业领域的资深人士、专家等职位需要用到猎头招聘公司。

很多老板有这个疑惑：猎头招聘公司怎么样？接下来，米兰（中国）小编跟大家聊聊猎头招聘公司的优点和缺点。

一、猎头招聘公司的优点　　

1、猎头招聘公司的招聘更迅速。因为猎头招聘公司有更广阔的人力资源，还有更丰富的人才库。　　

2、猎头招聘公司的招聘更精准。因为猎头招聘公司有资深的招聘经验，对企业的职位需求挖掘分析比较有见解，严格按照企业的用人需求，在自有人才库中快速匹配对应的人才，或者有专业手段去企业同行“挖人”，准确率比较高，而且可以避免尴尬。　　

二、猎头招聘公司的缺点　　

1、市面上猎头招聘公司水平参差不齐。企业在选择猎头招聘公司时要调查清楚不同的猎头招聘公司的底细和背景，有没有资质，专业性如何，口碑如何，根据自身的需求选择对应专长的猎头招聘公司。　　

2、猎头招聘公司收费标准不同。不同地区、不同领域的猎头招聘公司收费标准是不同的，因此，企业选择猎头招聘公司很难进行比价，即使是同一个猎头招聘公司不同级别的顾问收费也不同。　　

针对猎头招聘公司怎么样的问题，企业在选择猎头招聘公司前需要看清该公司是否靠谱，行业口碑情况。米兰（中国）人力资源集团是国内知名的猎头招聘公司，在人力资源领域深耕事多年，收费合理，已为众多单位企业提供猎头招聘服务。