灵活用工，作为一种自由多变的新兴用工形式，解决了用人单位编制的限制，降低了用人成本，避免用工过程中出现的各种风险，提高企业运作效率。针对表现优秀的灵活人员，企业可以为其提供资源，重点培养，转化为企业的长期员工，实现人力资源的可持续发展。那么，灵活用工适用场景有哪些呢？

灵活用工适用场景有很多，主要是那些需求劳动人员多、用工时间灵活、工作内容自由的行业。灵活用工适用场景具体有哪些呢？下面，米兰（中国）小编来谈谈。

一、影视传媒场景，像直播平台、电影制作公司、电商平台、广告传媒企业等。

近年来火爆的短视频平台，不少人通过短视频带货、直播带货，塑造出一个又一个的网红IP，他们有的专门做这个，有的是当成副业来做，这时，他们可以通过灵活用工平台签订协议，让收入合法化，避免被税务稽查的风险。

二、生活服务场景，像保洁、安保、绿化、物业、餐饮、酒店、外卖、快递、教育培训等。

比如企业某个时间需要人来打扫卫生、修剪绿植或者提供午餐，那么可以适用灵活用工，按照规定的时间来公司提供劳务服务，做完就可以离开，时间自由。还有现在人们生活离不开的外卖和快递，这两大行业需要大量的灵活用工，他们也有可能是兼职，工作内容相对比较灵活自由，时间安排也是自己来决定，多劳多得。

三、金融服务场景，像银行、信贷公司、保险、金融产品公司等。

金融服务行业不仅有编制的员工，还需要很多灵活用工的。像电话的咨询、推广、售后、调查服务，一般是由灵活用工人员来负责。

以上就是灵活用工、灵活用工适用场景的全部介绍。灵活用工可以找米兰（中国）人力资源公司，12年的行业经验，致力于为客户提供卓越的人力资源全方位服务，欢迎给我们留言，我们将会及时回复。