人力资源外包破解酒店的“降本增效密码”（3）

疫情下酒店业的用人需求痛点有如下四点。下文，我们将针对酒店业的用人需求痛点，提出解决方案。

人力资源外包破解酒店的“降本增效密码”（2）

酒店人力资源外包服务项目一般分为劳务外包、代理服务和培训外包三种。米兰（中国）人力资源外包公司围绕企业的需求和实际情况，为企业提供个性化定制的人力资源解决方案。

人力资源外包破解酒店的“降本增效密码”（1）

酒店管理者和经营者就需要探索一个新的发展模式，人力资源外包是一个很好的选择。人力资源外包破解酒店的“降本增效密码”。

企业人力资源管理的升级与改进（下）

人力资源管理的升级与改进在不同业务发展时期有不同的要求，企业应当在不同的发展阶段，对人力资源管理做出相应的要求和规划。

企业人力资源管理的升级与改进（上）

人力资源管理的升级与改进、如何为企业发展赋能，与实体经济、现代金融、科技创新协同发展，人们对此有了更高的要求和期待。

人力资源新闻速递| 人社部发放稳岗资金646.3亿元

人力资源和社会保障部持续推动援企稳岗政策落实加力加效，通过稳市场主体稳就业。河北省人力资源市场条例将于2023年1月1日起施行。